پیگیری های بازنشستگان همچنان بی پاسخ
تعداد بازدید : 16
ظلم به مشاغل سخت و زیان آور با تیغ همسان سازی
حیدرزاده
تمام جوانی اش را در یکی از کارخانه های بزرگ گذراند؛ همان زمانی که با هزار امید و آرزو، جسم سالم و پرانرژی اش را وقف کاری دشوار کرد و در دسته مشاغل سخت و زیان آور قرار گرفت. بعضی از روزها بیش از 7 ساعت در محیطی که هوای آن آلوده بود حضور داشت بدون این که شکایتی داشته باشد. حتی زمانی که ریه هایش به دلیل استشمام هوای آلوده محیط کار دچار مشکل شد، بعد از بهبودی دوباره سر کار بازگشت. روزهای سخت را ادامه داد تا به 20 سال سابقه رسید. حالا حکم بازنشستگی اش را در دست گرفته است، در حالی که باید مراقب ریه های ضعیف خود به خصوص در این روزهای کرونایی باشد، از این که در طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان، سنوات مشاغل سخت و زیان آور محاسبه نشده، آزرده خاطر است.
پس گرفتن حق
با دیدن حکم بازنشستگی اش، خشت از دستش میافتد وقتی می فهمد، سنواتی که باید از آن برخوردار باشد ارفاقی مطرح شده است در صورتی که شغل او سخت و زیان آور بوده و با 20 سال سابقه بازنشست شده است. او که در یکی از کارخانه های مادر استان شاغل بود، در این باره می گوید: چند سال آخر به دلیل وضعیت جسمانی و روحی ام برای بازنشستگی لحظه شماری می کردم و سال آخر بازنشستگی را به سختی گذراندم تا بتوانم از مزایای 20 سال سابقه استفاده کنم.او با بیان این که اگر با 20 سال سابقه بیمه بازنشسته نمی شدم حتی یک روز هم نمی توانستم به کارم ادامه بدهم می افزاید: اگر می دانستم در طرح همسان سازی در حق مشاغل سخت و زیان آور، اجحاف می شود از فرصتی که برایم ایجاد شده بود استفاده می کردم و در قسمت اداری این کارخانه فعالیت می کردم.
شکایت به دیوان محاسبات
در عین حال، بازنشسته یکی از کارخانه های صنعتی استان، به بیماری های متعددی که در طول 20 سال خدمتش دچار شده است اشاره می کند و با بیان این که باید بین ما و کارمندانی که پشت میز می نشینند و سختی کار کمتری دارند تفاوت باشد، اظهارمی کند: طبق جزء «یک» بند «ب» قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب سال ۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب سال ۷۱ که در تاریخ 14مهرماه 80 به تصویب رسیده، هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور یک و نیم سال محاسبه می شود.
او خاطرنشان می کند: من و تعدادی از همکارانم به این موضوع اعتراض داریم و به دیوان محاسبات شکایت خود را ارسال کرده ایم اما هنوز نتیجه ای نگرفته ایم، البته امیدی نیز به آن نداریم. او که به گفته خودش برای بیماری هایی که بر اثر فعالیت در این کارخانه به آن ها مبتلا شده هر ماه هزینه زیادی را صرف می کند، می افزاید: مستمری بازنشستگی من با اجرای طرح همسان سازی بیش از یک میلیون تومان کاهش می یابد در حالی که اگر سنواتم ارفاقی محسوب نمی شد می توانستم همان مبلغ را خرج درمان بیماری هایی کنم که نتیجه کار کردن در این کارخانه است.
لحاظ نشدن ضریب ترغیب
او اظهارمی کند: این موضوع مورد اعتراض بیشتر بازنشستگان مشاغل سخت قرار گرفته چون حق آن ها ضایع شده است و علاوه بر این که با این حساب در بحث همسان سازی از بقیه کمتر می گیرند، در متناسب سازی یک ضریب ترغیب تعریف کرده اند. افرادی که 25 سال به بالا خدمت کرده اند به ازای هر سال یک مبلغی دریافت می کنند که از حدود 20 هزار تومان شروع می شود.
به گفته او، کسی که بیشتر از 35 سال خدمت کرده حدود 150 هزار تومان بیشتر دریافت می کند، ولی برای مشاغل سخت می گویند چون سابقه تان به 25 سال نمی رسد ضریب ترغیب لحاظ نمی شود ولو این که با همان ضریب یک و نیم سال، 35 سال شده باشد.او ادامه می دهد: یعنی کسی که 35 سال سابقه کار دارد با همان ضریب یک و نیم سال، حقوق 35 روزه می گیرد و باید 150 هزار تومان هم ضریب ترغیب بگیرد اما یک ریال هم نمی گیرد.
نحوه محاسبه
رئیس اداره مستمری های اداره کل تامین اجتماعی خراسان شمالی در همین خصوص می گوید: ما به بخش نامه ها و دستوراتی که می آید عمل می کنیم، نحوه محاسبه مبلغ مستمری مشخص شده است و فرقی نمی کند که فرد، بازنشسته مشاغل سخت، عادی یا از کار افتاده یا فوت کرده باشد و حقوقش را بازماندگانش دریافت می کنند.
به گفته «امین الشریعه»، ملاک محاسبه برای متناسب سازی، مبلغ مستمری زمان برقراری بیمه است، یک ضریبی از آن به دست می آید و با مبلغی که در سال 99 بوده بر حداقل تقسیم می شود و فرمولی مشترک برای همه است.وی تصریح می کند: مشاغل سخت و زیان آور یک سابقه عادی دارند و یک سابقه ای که بر اساس قانون مشاغل سخت به آن ها ارفاق شده، یعنی به ازای هر یک سال،6 ماه به آن ها ارفاق و به آن سابقه ارفاقی گفته می شود.
وی اضافه می کند: اکنون در مبلغ متناسب سازی، 10 سال ارفاق را به نسبت چهار سی ام اضافه کردیم، البته اعتراض بازنشسته ها را مبنی بر این که 10 سال ارفاق را می خواهند به اداره کل مستمری ها منتقل کرده ایم و هنوز تصمیم جدیدی به ما ابلاغ نشده است.
نماینده مدیرکل تامین اجتماعی استان در کمیته های مشاغل سخت و زیان آور می افزاید: تعدادی از بازنشستگان به دیوان محاسبات مراجعه کرده اند ولی این که رأی صادر شود یا تعدد آرا باشد و منجر به تکلیف جدیدی شود، فعلاً خبری نیست.
«امین الشریعه» ادامه می دهد: سابقه ارفاقی جزو سوابق واقعی پرداخت حق بیمه فرد محسوب نمی شود و مبنای ما در بحث متناسب سازی، شروع اجرا در بند «ب» ماده 12 قانون برنامه ششم و مدت و مبلغ بیمه ای است که پرداخت شده است.