چالش های نبود نیروی کار ماهر
تعداد بازدید : 223
نیروی کار ماهر؛ گشتم نبود، نگرد نیست!
شیری
آموزش نیروی انسانی ماهر و متخصص در راستای رشد و توسعه اقتصادی عامل مهمی محسوب می شود که باید مورد توجه قرار گیرد و از آن جایی که آموزش های فنی و حرفه ای یکی از ارکان توانمندسازی سرمایه های انسانی است باید در تمام بخش ها استفاده شود. نرخ بیکاری در استان بهار امسال 7.9 درصد اعلام شد اما هنوز هم در بخش های کشاورزی، گردشگری و صنعت با کمبود نیروی انسانی ماهر و متخصص مواجه هستیم و به همین دلیل صاحبان صنایع و کشاورزان با چالش خسارت های سنگین مواجه می شوند.
یکی از کشاورزان استان که سالانه به دلیل نبود نیروی ماهر کارگر، خسارات زیادی را متحمل می شود، می گوید: از آن جایی که فعالیت به تنهایی در سطح بالا امکان پذیر نیست ناگزیر به استفاده از کارگر هستیم اما نیروی متخصص و ماهر چندانی در استان نداریم.
وی می افزاید: برای بهره وری مناسب، امکانات و تجهیزات به روز را فراهم کرده ایم اما نیروهایی که مهارت کافی ندارند، نمی توانند از این امکانات به درستی استفاده کنند و این معضل باعث می شود خسارت های زیادی را متحمل شویم.
یکی دیگر از کشاورزان که به گفته خودش به دلیل مهارت نداشتن نیروی کار دچار خسارت های زیادی شده است، می افزاید: با این که عمده قطعات و ادوات کشاورزی وارداتی و گران است اما راننده ماهر نداریم و نمی دانیم برای استفاده از نیروهای ماهر به کجا مراجعه کنیم.
او می افزاید: رانندگانی که خودشان ادوات کشاورزی تهیه کرده اند و در مزارع فعالیت می کنند از مهارت و تخصص کافی برخوردار نیستند و این شرایط باعث پایین آمدن بازدهی تولید می شود.
یکی از صنعت گران که به گفته خودش به دلیل نبود نیروی ماهر، در هنگام به کارگیری نیرو زمانی را برای آموزش آن ها صرف می کند، می افزاید: با این که نیروی کار با مدرک مرتبط را برای فعالیت می پذیریم اما مهارت ندارند و از آن جایی که با کمبود نیروی ماهر و متخصص مواجه هستیم ناگزیر زمانی را برای آموزش آن ها صرف می کنیم که هزینه بر است.
وی می افزاید: با این که آمار جوانان بیکار زیاد است اما به مهارت آموزی آن ها کم توجهی می شود یعنی وقتی یک دانش آموخته وارد بازار می شود مهارت ندارد و باید پس از سال ها هزینه برای تحصیل دوباره برای مهارت آموزی هزینه کند.
در این میان، رئیس انجمن خبرگان کشاورزی خراسان شمالی هم با تأیید این معضل می گوید: در حالی که بیکاری در جامعه زیاد است اما به دلیل کمبود نیروی انسانی ماهر سالانه خسارت های زیادی را متحمل می شویم.«کاظمی» می افزاید: با این که جوانان جویای کار هستند و اداره کل آموزش فنی و حرفه ای با هدف مهارت آموزی فعالیت دارد اما همچنان با معضل نبود نیروی کار متخصص و سالانه با هزینه های بالایی مواجه می شویم.
وی اظهار می کند: در سال های گذشته ماشین آلات کشاورزی به افرادی که مهارت کار با آن ها را داشتند تحویل داده می شد اما امروزه هر کسی متقاضی باشد تحویل می دهند در حالی که بیشتر افراد مهارت کار با آن ها را ندارند، با این شرایط کارایی کشاورزی کاهش و هزینه ها افزایش می یابد.
او اضافه می کند: وقتی آبگیر حرفه ای داشته باشیم، بهره وری آب بالا می رود اما در تمام بخش ها با کمبود نیروی متخصص و ماهر مواجه هستیم.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای خراسان شمالی هم با اشاره به ارائه آموزش های 200 تا 750 ساعت به افرادی که توانایی انجام هیچ کاری را ندارند، می گوید: برای مهارت آموزی و توانمندسازی، بخشی از کار بر دوش فنی و حرفه ای و بخشی بر دوش دانشگاه های علمی- کاربردی و مدارس کاردانش و بقیه بر دوش حوزه های مختلف است.
به گفته او، علاوه بر مهارت آموزی بازماندگان از تحصیل، برای رشته ها و رسته هایی که از سوی اداره های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تأمین اجتماعی اعلام می شود دوره های آموزشی برگزار می کنیم.
وی اظهار می کند: به افرادی که به دلیل نداشتن مهارت، توانایی انجام کاری را ندارند آموزش می دهیم تا بتوانند جذب بازار شوند.
وی با اشاره به کمبود نیروی ماهر و متخصص در بخش کشاورزی می گوید: با این که جهاد کشاورزی دوره های آموزشی برگزار و فنی و حرفه ای هم در این زمینه کمک می کند اما عمدتا نیروهای کار، خودشان به مهارت آموزی تمایلی ندارند.
به گفته او، عمده افرادی که مهارت های کافی ندارند، کارهای فنی را با هزینه های زیاد و بهره وری پایین انجام می دهند.