سایه روشن طرح کارورزی
فقط ۲ درصدکارورزان جذب بازار کار می شوند
نویسنده : شیری
دولت به منظور کاهش آمار بیکاری، طرح کارورزی را در دستورکار خود قرار داد که این طرح سال گذشته در خراسان شمالی به عنوان استان پایلوت اجرا شد تا دغدغه کارگر و کارفرما در زمینه اشتغال برطرف شود این در حالی است که به گفته بعضی از کارشناسان، این طرح به نفع جامعه کار و تولید نیست بلکه تنها بازی آماری اشتغال و بیکاری و به نوعی ایجاد سرگرمی برای کارورزان است.
مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی با ارائه آمارهایی در این بخش می گوید: کارفرمایانی که نیروهای کارورز را استخدام کنند از پرداخت سهم بیمه کارفرما معاف می شوند.
«نجفی» می افزاید: در حال حاضر به منظور تشویق کارفرمایان برای جذب کارورزان، اسامی آن ها را برای معافیت دوساله از سهم بیمه کارفرمایی به تهران ارسال کرده ایم.وی اظهار می کند: این طرح از سال گذشته در استان شروع شد و امسال نیز به شکل عمومی شروع شده است.وی خاطرنشان می کند: این طرح نسبت به دیگر طرح ها خوب بود چون قبلا تجربه موفقی در آن داشتیم و اگر همچنان ادامه پیدا کند جزو طرح های موفق وزارتخانه محسوب می شود زیرا دغدغه دانش آموختگان و کارفرمایان را برطرف می کند.
وی بیان می کند: دانش آموختگان از فوق دیپلم به بالا در رشته های مربوط به خودشان به کارفرماها معرفی می شوند که طی 6 ماه دولت بیمه حوادث و هزینه مهارت آموزی آن ها را پرداخت می کند.
در این میان دبیر انجمن صنفی کارگری ساختمان خراسان شمالی، طرح کارورزی را نسخهای شفابخش برای رفع مشکل بیکاری جوانان می داند و می گوید: طرح کارورزی که استان نیز پایلوت آن بوده ناموفق اجرا شده و مشکلات آن در طرح فراگیر نیز گریبان گیر خواهد شد.«رجایی» می افزاید: امسال طرح کارورزی در استان ما تا حدودی نهادینه شده در حالی که اگر هر سال این طرح در استان اجرا می شد اکنون به نتیجه مثبتی دست می یافتیم.
وی که امیدی به موفقیت در اجرای این طرح ندارد بیان می کند: کارورزانی که با کار آشنایی ندارند و می خواهند کار صنعتی یاد بگیرند این طرح به نفع شان است اما از آن جایی که تنها 220 هزار تومان حقوق برای آن ها در نظر گرفته شده اجحاف در حقشان است.
وی با بیان این که اجرای طرح کارورزی به نفع کارفرماست و معایبی هم برای کارورزان دارد، می افزاید: گاهی دیده شده با این که کارورز دو ماه در یک کارگاه فعالیت می کند اما کارفرما تمایلی به جذب او ندارد و این نیرو دوباره بیکار می شود.
وی ادامه می دهد: باید در زمان اجرای این گونه طرح ها، تبصره هایی در نظر گرفته شود که علاوه بر ممانعت از سوءاستفاده ها، کارورزان بتوانند از حق قانونی خود نیز برخوردار شوند. به گفته وی، طرح کارورزی تنها 20 درصد به نفع کارورز و 80 درصد به نفع کارفرماست و کارورزانی که با قوانین کار آشنایی دارند می توانند از این طرح به خوبی استفاده کنند و در مجموع فقط 2 درصد از کارورزان جذب بازار کار و بقیه دوباره بیکار می شوند.وی تصریح می کند: سال گذشته مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که 11 هزار نفر اشتغال در استان ایجاد شده این در حالی است که آمار تأمین اجتماعی همان 120 هزار نفر است و در عمل آمار اشتغال تغییری نکرده بنابراین می توان گفت این آمارها فقط روی کاغذ است.به گفته وی، انعقاد قرارداد 89 روزه با کارورزان به گونه ای است که کارفرمایان برای افزایش درآمدشان از این نیروها استفاده می کنند، سپس به بهانه این که نیروی خوبی برای جذب در این بخش نیستند آن ها را جذب نمی کنند.وی ادامه می دهد: متأسفانه خراسان شمالی نیروی متخصص در کارهای صنعتی بسیار کم دارد و آموزش فنی و حرفه ای در استان هم تلاش می کند که کارت مهارت بدهد ولی کارت مهارت مبنی بر این که این افراد تخصص دارند نیست بلکه فقط آمار می دهند.وی اضافه می کند: در استان تولید نیروی کار داریم ولی نیرو ها تخصص ندارند، به همین دلیل به استان های دیگر می روند و تخصص می آموزند و جذب می شوند.وی اظهارمی کند: به نظر من دولت باید برای نیروی جوان، کار یا ابزار کار فراهم کند که این موضوع در قانون کار هم آمده است اما اجرا نمی شود.