شیری
موضوع بهره وری نیروی کار یکی از مهم ترین چالش ها در نظام اقتصادی است به طوری که بسیاری از کارشناسان پایین بودن بهره وری نیروی کار را از عوامل اصلی مشکلات واحدهای تولیدی می دانند.
بر همین اساس باید دست اندرکاران در بخش اشتغال برنامه هایی برای برگزاری دوره های آموزشی و مهارتی کارآفرینی داشته باشند چون به دلیل بالا بودن نرخ بیکاری در استان و کاهش استخدام در دستگاه های دولتی، باید مشاغل جدید و کارآفرین ایجاد شود.
یک کارشناس اقتصادی در این باره می گوید: اگر چه فرهنگ کار در کشور و متعاقب آن در استان پایین است اما نباید همه کم کاری ها را گردن نیروی انسانی بیندازیم.
«رمضانی» می افزاید: وقتی متولیان امر شرایط را برای ارتقای سطح مهارتی مهیا کنند، به طورحتم نیروی کار هم خود را متناسب با شرایط وفق می دهد.
وی اظهار می کند: با شرایط موجود به نظر می رسد در حوزه کارآفرینی و ارائه آموزش های لازم کوتاهی های زیادی شده به طوری که از ظرفیت نیروی انسانی به خوبی استفاده نشده است.
وی اضافه می کند: از آن جایی که آموزش های ارائه شده در دانشگاه ها نمی تواند به ارتقای سطح مهارتی کمک کند باید متولیان امر در این بخش وارد عمل شوند.
یک کارآفرین در این باره می گوید: با این که تلاش می کنیم در همه زمینه ها به خودکفایی برسیم و روی پای خودمان بایستیم اما هنوز تعداد زیادی از نیروهای انسانی واحدهای تولیدی دانش فنی مناسبی ندارند و دلیل اصلی این معضل هم ضعف در نظام آموزشی است.وی با بیان این که مدرک گرایی در چند سال اخیر باعث کم توجهی به آموزش ها و مهارت های لازم شده است، می افزاید: اگرچه در رشته های مرتبط تعداد زیادی دانش آموخته در استان داریم اما عمده آن ها مهارت کار ندارند و تولیدکننده باید علاوه بر از دست دادن زمان، برای آموزش آن ها هزینه کند که متأسفانه گاهی برخی واحدهای تولیدی برای صرفه جویی در هزینه ها، این مراحل را طی نمی کنند و عمدتاً با مشکل مواجه می شوند.
وی با اشاره به پایین بودن بهره وری نیروی انسانی خاطرنشان می کند: برای بهبود سطح اقتصاد باید بستر لازم در این بخش ها فراهم شود چون تعداد زیادی از نیروهای کار به دنبال ارتقای دانش و توانمندی خود نیستند و با به کارگیری آن ها، واحدهای تولیدی با چالش مواجه می شوند.
یک کارآفرین دیگر که او نیز ایجاد زیرساخت های مختلف در حوزه فنی و حرفه ای را ضروری می داند، می گوید: در کشورهای مختلف همه دانشجویان علاوه بر دانش تئوری، دانش مهارتی نیز می آموزند و به محض خروج از دانشگاه می توانند وارد بازار کار شوند اما در کشور ما هنوز این موضوع نهادینه نشده است و دانش آموختگان پس از چندین سال تحصیل دوباره باید در دوره های مختلف مهارتی شرکت کنند تا بتوانند وارد بازار کار شوند.
به گفته او، بهره وری نیروی کار برای توسعه اقتصادی ضروری است چون در شرایط فعلی هر چقدر هم که ساعت کاری نیروی کار بالا باشد چون دانش کافی ندارد بهره وری آن پایین می آید.وی اظهار می کند: در یک نگاه به بازدهی کاری واحدهای تولیدی متوجه می شویم که دانش فنی و مهارتی نقش اول را در اقتصاد دارد که متأسفانه سهل انگاری در رسیدگی به اهداف تعیین شده و اشتباهات اجرا در سایه مدیریت ضعیف، واحدهای تولیدی را روز به روز ضعیف تر می کند.
در این میان معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی با بیان این که در بحث دانش آموختگان دانشگاهی حلقه مفقوده ای وجود دارد، می افزاید: از آن جایی که عمده این افراد مهارت کافی و مورد نیاز بازارکار و تجربه ندارند، وزارتخانه طرح کارورزی را اجرایی کرد تا از این طریق دانش آموختگان بتوانند علاوه بر کسب مهارت وارد بازار کار شوند.
«اربابی» می افزاید: حلقه مفقوده در این بخش باعث شد معضل بیکاری دانش آموختگان دانشگاهی زیاد شود.
وی با بیان این که تحصیلات آکادمیک به روزرسانی نشده و متناسب با بازار کار نیست، خاطرنشان می کند: هم اکنون بسیاری از دانش آموختگان که وارد بازار کار می شوند، تجربه و مهارت کافی ندارند.
وی اظهارمی کند: با این که منابع خدادادی زیادی در استان داریم اما روی مقوله بهره وری کار نشده است، به همین دلیل در آمارهای جهانی رتبه اول در حوزه مصرف را داریم.
وی ادامه می دهد: در حوزه دانش آموختگان معضل کمبود مهارت بیشتر و در بازار کار و بهره وری تأثیرگذار است.او آخرین آمار نرخ بیکاری بالای 10 سال استان در پاییز امسال را 8.7 و نرخ مشارکت اقتصادی را 42.4 درصد ذکر می کند و می افزاید: نرخ بیکاری استان به دلیل اشتغال های ناقص پایین است.