نارضایتی ها از حق الزحمه کار دانشجویی
نویسنده : بهروز
هزینه دانشگاه ها به اندازه ای زیاد شده است که اگر خانواده ای یک دانشجو داشته باشد و از قضا درآمد آن خانواده متوسط باشد باید همه هم و غم خود را معطوف به برآورده کردن نیازهای دانشجویش کند. در واقع پولی شدن دانشگاه ها، افزایش تورم و بالا رفتن هزینههای تحصیل باعث شده است تا علاوه بر خانواده خود دانشجو هم دست به کار شود و هر طوری که شده کاری برای خودش دست و پا کند اما کار در محیط های خارج از دانشگاه امنیت دانشجو را تامین نمی کند و دستمزدهایی که دانشجو برای کار دانشجویی دریافت می کند به اندازه ای کم است که او را به سمت کار در خارج از دانشگاه می کشاند.
یکی از دانشجویان مقطع کارشناسی با اشاره به این که دوران دانشجویی فرصتی است که دانشجو بتواند خود را برای ورود به بازار کار محک بزند، می گوید: کار دانشجویی، دانشجو را برای ورود به بازار کار آماده می کند و مهمترین انگیزه برای او نیاز مالی است.
سمیه یکی دیگر از دانشجویانی است که در یک آموزشگاه زبان کار می کند. او می گوید: از ترم اول جویای کار بودم و با دیدن فراخوان دانشگاه متقاضی کار شدم اما اولین پاسخ این بود که به دانشجویان ترم اول کار داده نمی شود و این موضوع از قوانین دانشگاه است.
امیر دانشجوی دیگری است که در یک کافی شاپ کار می کند و البته تجربه کار دانشجویی را هم دارد.
وی می گوید: کار در دانشگاه دولتی برای من تجربه خوبی بود و با محیط اداری آشنا شدم اما در همه دانشگاه ها در محیط اداری به دانشجویان کار داده نمی شود و در برخی دانشگاه ها دانشجویان را با دستمزد کم به کار می گیرند.
وی بیان می کند: شرایط برای دانشجویان مقطع کاردانی اصلا خوب نیست و دستمزد آن ها حتی کمتر از هزار تومان در ساعت است که رقمی نیست که دانشجو را ترغیب به کار کند.
یکی دیگر از دانشجویان در اسفراین هم می گوید: متقاضیان کار دانشجویی زیاد هستند اما در برخی دانشگاه ها گزینش به شکل سلیقه ای است و با این که من بارها برای کار تقاضا داده و به مسئول امور دانشجویی و مسئولان مرتبط مراجعه کرده ام اما کاری به من نداده اند و هنگامی که به نحوه گرفتن دانشجو اعتراض کردم گفتند برخی از دانشجویان که شرایط کار در بیرون از محیط دانشگاه را ندارند و نیاز بیشتری به کار و درآمد حاصل از آن دارند در اولویت هستند.وی ادامه می دهد: افرادی که در محیط اداری دانشگاه کار می کنند می توانند ارتباط بهتری با دانشگاه، استادان و مسئولان دانشگاه داشته باشند و تجربه های مختلفی کسب کنند و به همین دلیل متقاضی زیاد هر چند درآمد و دستمزد کم است.
مدیر دانشجویی دانشگاه اشراق با اذعان به این که دستمزدی که در ازای کار دانشجویی به دانشجویان پرداخت می شود کم است، اظهارمی کند: بخشی از کار دانشجویی به دلیل انتفاع و دستمزد است و خودمان قبول داریم دستمزدی که پرداخت می شود کم است اما باید در نظر داشت که فقط دستمزد در کار دانشجویی مطرح نیست بلکه مهارت آموزی مسئله مهمی است که بیش از انتفاع مد نظر دانشگاه هاست. وی ادامه می دهد: تجربه اندوزی و آشنا شدن با محیط های اداری و از همه مهمتر کسب مهارت هایی مانند آشنایی با محیط های اداری و ملزومات آن مانند ارتباط با ارباب رجوع خیلی مهم است.
دستجردی ادامه می دهد: در جامعه همیشه این موضوع مطرح است که چرا دانشجوی ما حتی مهارت نوشتن یک نامه اداری را ندارد چه برسد به کسب مهارت های دیگر و کار دانشجویی بهترین فرصت برای کسب تجربه است.
وی می افزاید: مراجعاتی که در این مورد داریم زیاد نیست و مهم ترین دلیل آن هم گمان می کنم کم بودن دستمزد است.
دکتر حیدری رئیس مجتمع آموزش عالی فنی و مهندسی اسفراین هم در این مورد با اشاره به این که طرح کار دانشجویی در این مجتمع هم اجرا می شود، می گوید: دستمزدی که به دانشجو پرداخت می شود بر اساس آیین نامه ای است که به همه دانشگاه ها ابلاغ می شود و دانشجویان برای کار در کتابخانه، بخش اداری، پژوهشی و تحقیقات به کار گرفته می شوند ولی کار دانشجویی در دانشگاه به عنوان سابقه کار محسوب نمی شود.